根据江苏省社会组织等级评估工作的相关规定，为进一步规范本会的工作和完善管理，以公正公开、实事求是为原则，做好本会受助人评价工作，特制定本制度。
一、评价对象的选定：教育发展基金会需按照相关原则与标准，公平公正选定有代表性的受助人，并在选定受助人后进行网上公示。
二、评价方式：评价以表格及文字说明的形式，每项评价每年进行一次。评价等第为好、较好、一般、差。
三、评价内容
1.对选定受助人过程的评价，反映选定过程的规范性和公平性。
2.对教育发展基金会的协约履行情况进行评价，包括教育发展基金会需公示协约履行的进度、详细财务报告、相关项目报告及项目总结资料。
3.对教育发展基金会的综合印象评价。如资助育人工作、有效的资金募集和管理，以及积极参与社会公益活动等。
4.其他反映基金会综合评价的内容。
四、评价程序
评价工作原则上一年一次，具体工作由基金会秘书处负责。评议程序如下：
（一）制定评议实施方案，确定评议内容和方法；
（二）采取走访、座谈等形式，收集评议对象的意见和建议；
（三）得出最终评价结果并上报基金会理事会。
五、其他事项
1、评价结果公开：评价结果仅用于外部评估和管理，受助评价人的信息保密，结果对外公开。
2、完善评价制度：根据实际情况和发展需要，适时对评价制度进行修订和完善，以提升评价的科学性和有效性。
3、反馈和改进机制：评价制度实施过程中，将建立反馈和改进机制，定期收集相关方对评价制度的意见和建议，以不断完善制度和提升评价效果。
六、生效时间
本评价制度自理事会批准后生效。
七、附则
本评价制度的解释权归淮阴工学院教育发展基金会理事会所有，并在实施中进行解释和修订。
